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文化自查:企业转型的第一步


在应对转型挑战时,许多组织往往会把焦点放在那些闪亮的新事物上——数字技术、人工智能、机器学习的应用等,却将文化问题抛之脑后。忽视文化的转型可能会导致企业无法及时发现由科技带来的潜在隐患,亦或无法解答许多关键问题,例如:



企业接受转型的能力如何?


领导者是否已准备好在转型中发挥带头作用?


员工是否已调整好心态,能够灵活敏捷地迎接全新的工作方式? 

由此可见,文化自查在转型中不仅起着关键作用,还应当被当成企业转型的第一步


LHH FESCO最新发布《文化自查:企业转型的第一步》白皮书,旨在为中国地区的雇主和人力资源领导者提供评估企业文化,并进一步激活文化变革的策略及实操建议


报告中阐述了激活文化变革的四个基本步骤


01

寻找变革的推动者

02

建立责任感文化

03

塑造引人入胜的故事

04

制定路线图


想了解更多激活文化变革的具体实施细则?

扫描下方二维码或点击“阅读原文”获取LHH FESCO白皮书。


文件-文化自查:企业转型的第一步-LHH FESCO-公众号.png

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