2022年，雇主正继续适应全球疫情减弱所带来的变化——包括远程和混合工作、人才短缺、相互冲突的经济逆风等。对于雇主来说没有比了解影响招聘、员工保留及工资等方面的市场趋势更为重要。如果雇主想要在“人才大战”中拔得头筹，需持续了解人才市场趋势，知晓影响人才吸引与保留的主要因素。

我们基于2022年度成功匹配的千余个职位的薪资数据，以及LHH FESCO Recruitment Solutions专业顾问对于市场的洞察信息，综合整理了这份《2023年跃科人才薪酬指南》。

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