纽约和加利福尼亚州山景城，2022年2月10日。

德科集团旗下综合人力资源解决方案提供商兼全球事业部——LHH与著名人工智能人才体验和知识云平台EdCast宣布达成战略合作伙伴关系，共同为双方的客户提供尖端的个性化领导力培训和发展项目。EdCast是一个基于人工智能和机器学习的SaaS平台，为用户提供个性化学习旅程，满足他们的职业生涯需求并根据个人需求提供定制内容。

用户习惯于出于娱乐目的接受定制内容。EdCast人才体验平台将类似的概念应用于职业和人才发展，为用户提供一个一站式数字化平台，让他们可以根据自己的独特需求打造和消费个性化的学习体验。学习者可以获得一个可定制的技能包，其中包括1.5万项技能和5000多万条与当前工作场所相关的内容，比如健康、包容性和混合办公，都可以按角色和兴趣进行搜索。该平台摒弃了传统的一刀切学习模式，根据用户的想法和需求提供灵活的学习体验。

LHH职业转型与流动部以及LHH学习和发展部的总裁 John Morgan 谈到：“未来的学习是智能灵活的，可实时获得，具备技术支持以及聚焦于个人需求。我们很高兴与EdCast合作，使未来成为现实，帮助领导者和企业轻松获得他们在快速发展的工作环境中应对新挑战和新需求所需的技能。”

世界大型企业联合会的全球调查C-Suite Challenge 2019（2019年企业高管面临的挑战）表明，首席执行官们把缺乏技能人才视为企业创新所面临的障碍之一，到2025年，这种形势不仅不会有所缓解，而且还将变得更加严峻。随着工作发生变革，组织需要预测和培养未来技能以吸引和留住领导人才。 

与此同时，员工正在评估他们面临的机遇，并且对雇主提出了更高的期望。LHH和德科集团的一项近期研究《重塑常态：定义职场新时代》揭示，70%的员工期望公司有一套清晰的人才和发展战略，来培养他们满足公司的未来需求。

LHH数字化学习和发展战略的一个关键是与EdCast合作帮助公司适应未来形势，为他们提供一套基于人工智能的端到端人才发展解决方案，帮助他们实现技能的发展和沉浸式体验，优化学习成果。

LHH产品与创新高级副总裁Jessica Conser博士说：“我们与EdCast的合作伙伴关系增强了我们的全渠道开发方法，通过世界一流的数字生态系统提供基于科学的可扩展解决方案，使我们处于个性化学习和发展的最前沿。”EdCast的首席执行官Karl Mehta表示：“我们很高兴与LHH合作，进一步扩展我们通用学习平台的价值。EdCast致力于通过有意义的合作和强大的人才体验平台来解决当前和未来的人才发展需求，培养高水平的领导人才、团队以及企业成功的文化。”

EdCast是一个屡获殊荣的平台，提供端到端的员工和人才体验之旅，涵盖学习、技能培养和职业流动领域。我们的用户包括全球2000强企业到小型公司以及政府机构。借助EdCast的平台，企业能够吸引、培养和留住表现优异且适应未来需求的人才。EdCast提供的服务包括人才体验平台（TXP）、Spark中小企业应用平台和MyGuide数字应用平台。有关更多信息，请访问www.edcast.com或在领英或推特上关注@EdCast。

LHH致力于帮助组织、团队与员工发现未来趋势并为面向未来做好准备。我们为全球范围的企业在人才与职业发展战略上提供面向未来的端对端解决方案。通过LHH咨询（LHH Advisory）、LHH职业转型和流动（LHH Career Transition & Mobility）、LHH见解（LHH Insights）、LHH学习与发展（LHH Learning & Development）以及LHH招聘解决方案（LHH Recruitment Solutions）五个子品牌，我们致力于促进企业实现人才转型。未来总会出现新的机会和挑战，在实现这个愿景的路途上我们不会停止前行。

通过深入本地的专业知识，全球化的基础设施和行业领先的技术赋能，LHH为每一位合作伙伴带来改变。遍布66个国家与地区，LHH在全球范围拥有超过8,000名同事和教练，每年我们为包含诸多世界500强企业在内的15,000多家企业提供人力转型与变革的支持，并为超过50万名职场人士的职业发展与转型给予辅导。我们的服务贯穿人才发展闭环中的不同需求，致力于帮助企业进行能力建设，帮助其员工创造更光明的未来。在充满机遇的职场新时代，我们与您并肩前行。

LHH是世界领先的人才咨询和解决方案公司德科集团（the Adecco Group）的全球事业部，总部位于瑞士苏黎世。