人才测评高级顾问
商务 / 活动 : 项目管理与交付
地点 : 北京
合同类型：全职
直线经理：学习与发展业务负责人
工作职责
负责合同签署前的项目支持，包括撰写项目方案，行业信息收集，案例整理及客户谈判；
根据客户需求完成项目的内容设计，项目实施、结果呈现及反馈；
对项目实施过程中的关键问题进行讨论研究，制定解决方案；
完成项目分派任务，并提交结果，总结分析项目经验；
案例的撰写与分享；
其它项目经理分派任务。
任职条件
教育背景：硕士以上学历,心理学、人力资源、管理学等相关专业优先考虑；
工作经验：5年以上人才测评相关工作经验，有咨询工作经验者优先考虑；
英语可作为工作语言，口语流利优先考虑；
可应客户要求差旅
素质要求：
1. 创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
2. 逻辑思维能力：面对复杂的数据和情形，能够清醒的辨别问题的本质并进行正确逻辑的分析；
3. 管理能力：能够管理协调大型项目的咨询管理，保证工作井井有条；
4. 团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息；
5. 沟通影响力：进行有效的沟通，与同事及客户建立有效的合作关系。
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如您对以上职位感兴趣，希望获得面试机会，请投递简历至 china@lhhfesco.com
