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COE专家(OT&D)

  • 高科技
  • 北京
  • 30K - 55K 12薪
  • 全职
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关于客户

职位描述

  • 1、负责公司现有HR体系中COE部分的组织发展、人才发展等工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;
    2、负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代,包括职级序列、组织架构设计、人才盘点、人才晋升培养等项目,实现组织效能的提升;
    3、负责胜任力模型的构建,组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状;
    4、负责企业文化项目的实施和落地工作;
    5、根据各部门业务,制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
    6、协助HRD完成其他人力资源项目的实施推进,帮助BP实现项目的个性化落地闭环。

任职要求

  • 1、985/211本科以上学历,6年以上相关人力资源相关工作经验,在人才发展、组织发展等相关专业领域具有丰富的经验,有四大人力资源咨询公司人力资源项目经验者优先,有大厂经验者优先;
    2、具备较强的项目管理能力和执行能力;
    3、具备优秀的逻辑分析能力、学习能力和组织协调能力;
    4、善于解决复杂问题,适应力强,擅长跨团队沟通协作。

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Contact Details: Joy.Zhang@lhhfesco.com

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