国际人才管理

关于客户

职位描述

• 1、拟订境外机构员工人力资源管理相关制度，完善管理体系和管理流程。
  2、完成境外机构人员编制计划、人力成本的年度预算管理、境外机构绩效考核、年度薪酬调整、激励额度核定、日常监督落实及协调沟通工作。
  3、做好境外机构关键岗位人员的聘任、解聘、薪酬福利及考核等管理工作。
  4、完成拟订外派员工及境外交流人员管理相关制度、人员选拔推荐、培育培养以及日常管理工作。
  5、做好外派员工绩效考核、薪酬激励、统筹协调等工作。
  6、开展国际化人才培养方案制定、培训培养、人才评估等相关工作。
  7、完成上级交办的其他工作。

任职要求

• 1、全日制硕士研究生以上学历。
  2、管理学、人力资源、经济、金融、法律等相关专业。
  3、具有3年以上人力资源工作经验。
  4、具有高度的责任感和团队精神。
  5、具有较好的沟通协调能力。
  6、具有较强的公文写作能力和英文听说读写能力。
  7、熟悉海外机构人力资源管理实践者优先。