本网站使用cookie,继续浏览即表示您同意我们使用cookies。更多有关cookies的管理政策,请参阅隐私政策

转型洞见

跌宕起伏:两位高管如何顺利实现职涯过渡

分享
分享
Copy link
Link copied successfully
lhhfesco.com/our-insights-34


全球范围约40%的职场人在考虑离职,其中包含各个层级的职场人。人们不再满足于仅仅去寻找一个类似的新工作,而是更希望去探索一条非传统型的职业发展路径。

image-151 (1).jpg

高管职业转型是很多人关注的问题, 在LHH主办的《非常规职业之旅:驶向成功之路》网络研讨会活动中,主持人狄安娜·穆里根(作家、咨询公司Purposeful首席执行官),与两位特邀嘉宾肯·戴利(公用事业公司国家电网前首席运营官、圣托马斯·阿奎纳学院现任校长)和李·戈登(通用汽车公司全球市场政策前副总裁、现经营自己的咨询公司)进行了一场深度对话,两位高管针对如何实现自己职业生涯的顺利转型做了精彩分享。

全球范围约40%的职场人在考虑离职,其中包含各个层级的职场人。人们不再满足于仅仅去寻找一个类似的新工作,而是更希望去探索一条非传统型的职业发展路径。在研讨会上主持人穆里根指出,在新冠疫情的影响之下,人们正在重新排列自己价值观的优先级,重新思考生活与工作的关系,重新构思理想的生活。

戈登的职涯转型之路

2019年3月,戈登成功创办了精品咨询公司Alpex International,专注于危机管理、企业宣传和全球政府关系。对于他来说,这次彻底的职业转变并非步步为营的结果。戈登表示他具有婴儿潮这一代人的典型心态,即在职业阶梯上要不断往上爬,总在寻找更高的职位和薪水,他自己的心态就是如此。

最初,戈登的计划是成为一名医生,但之后他在加州大学换了专业,他在国会山(Capitol Hill)从一名实习生开始了自己丰富多彩的职业生涯,他在政府部门以各种形式服务了大约30年,然后他凭借丰富的人脉资源、资历和经验,在通用汽车担任了重要职位。8年过去后,他觉得是时候做出改变了。但改变谈何容易。在40年的职业生涯中,他一直在为别人工作,如今从头再来并不轻松。

戴利的职涯转型之路

肯•戴利与戈登的职业转变截然不同。如果说戈登是一位勇敢的探险家,那么戴利无疑就是一个幸运儿。他服务的公司发展迅猛,他也十分顺利地从抄表员一路晋升到总裁兼首席运营官,之后他把目光转向了另一份工作,成为一名大学校长。

2019年3月,他从国家电网退休了,当时在美国聘用每100位大学校长中只有一位来自商界。可以说,这种戏剧性转变的成功几率只是百分之一。尽管他在过去并没有相关的职业背景,但他知道圣托马斯·阿奎那学院(St. Thomas Aquinas College)的校长就是他的理想职位。

戈登和戴利都获得了我们的的ICEO(高管服务国际中心)教练的帮助。结合两位特邀嘉宾的经历,他们分享了对职业生涯的转型过渡的心得体会。

1.     人脉至关重要

戴利在当时连自己的领英的个人资料、大学毕业后的简历更新等职涯转型所需的基本要素都没有准备好。幸而LHH为他匹配了长泰德·格兰特,曾经美国最有权势的CEO之一,为他指导职业转型的战略及战术。戴利认为,格兰特的存在让他感觉不再孤军奋战,这大大提升了他转型的成功率。

戈登的情况则不同,他在当时拥有强大的人脉资源,他能够联系到世界各地的知名政界人士或首席执行官。但在职涯转型过程中,他发现自己独木难支,难以弥补自己在其他方面存在的缺陷。他的ICEO顾问帮助他克服了面临挑战时的自我怀疑,并制定了一套完整的职业转型计划。

2.     自我管理

戴利认为完成职涯过渡需要拥有运动员精神:必须抓住每一个机会提升自己,只有保证自己的精神和身体状态都到达极致才能获得最终的胜利。

戈登提出保持自律对职涯过渡十分重要:从坚持每日铺床这样的小习惯做起,保持终身学习的积极态度,勤于面试其他的职位,积累丰富的经验以应对最为重要的那一次面试。

3.     热情与目标

戈登和戴利将热情融入到了自己的生活和职业中,无论是在他们进行职涯过渡之前还是之后。

人际关系和全球互动是戈登工作的一部分,这也是他的激情所在。他喜欢与全球同仁互动,对于建立良好的国际关系充满激情。回馈社会也是戈登孜孜不倦的追求,他喜欢帮助人们理解像“基础建设”这样的复杂理念,也经常指导或辅导别人解析复杂难题。在一天结束之际,能感受到自己的对别人的影响让一切有所改变会让他动力满满。

对于戴利来说,教育一直是他的心之所向。他曾通过国家电网和另一家公司合作,为学习不佳的学生开设了一所高中,为他们提供就业导向的教育。他坚信教育应该是“容易接受、负担得起”这是他为圣托马斯·阿奎那学院留下的箴言,他并愿意为之不懈奋斗。

4.     避免掉进陷阱

戴利认为,离开自己认同并无比热爱的公司与职位无疑会带来负面情绪,而克服这种情绪的最佳方法就是集中精力,为下一段职业生涯全力以赴。

戈登指出,面对职业生涯转型,自己是自己最大的敌人。我们需要抽离自己原有的身份,才能更好地站在客观的角度上,克服自我怀疑,脚踏实地的向前走。

5.     给别人的建议

在没有触及职业的天花板之前,千万不要害怕做出改变,这是戈登的中肯建议。人们需要给自己多一些时间,多一些勇气,多一些做出改变的机会。此外,不要害怕向别人寻求帮助,总有一天,你也需要帮助别人。

戴利则建议,给自己充电与反思的时间固然没错,但不要沉湎于过去。耽于过去只会你的情绪与精力上造成内耗,积极投入现在才是对自己人生的慷慨。

从表面上看,戈登和戴利的职业生涯转型之路大相径庭,但主持人穆里根指出他们都拥有着坚定、热情、坚韧等宝贵品质,以及明白获得专业支持的重要性。无论“戈登式改变”还是“戴利式改变”,这些品质都将有助于职业生涯的成功过渡与转型。

分享这篇文章
Link copied successfully
lhhfesco.com/our-insights-34